El Ministerio de Hacienda dio a conocer la madrugada de este miércoles que el Gobierno y los gremios de la Mesa del Sector Público alcanzaron un acuerdo para el reajuste salarial del 2026. Según un comunicado, el acuerdo contiene un reajuste gradual de remuneraciones...

Sesión N°71 Viernes 21 de Noviembre de 2025 14:30 a 21:00 horas Tipo: Especial Ficha sesión ORDEN DEL DÍA 1.-Por orden del señor Presidente del Senado, y en virtud de los acuerdos de Comités adoptados en su oportunidad, tengo el honor de comunicar a Usías que se ha...

La Cámara de Diputadas y Diputados retomó este lunes la discusión del Presupuesto 2026 en el marco de un clima de alta tensión política, pese al ingreso de nuevas indicaciones por parte del Ejecutivo. Las propuestas —que incluyen aumentos en subsidios habitacionales,...

ARTÍCULO ÚNICO.- Agrégase en el literal a) del número 1 del artículo 160 del Código del Trabajo, a continuación de punto y coma (;) que pasa a ser punto seguido (.), el siguiente texto:

Entre otras conductas, se entenderá especialmente como infracción a la probidad, la presentación de licencias médicas por incapacidad temporal que no respondan a la dolencia invocada, o ésta sea inexistente o falsa; asimismo, se presumirá que el incumplimiento en torno al lugar de reposo del trabajador indicado en la licencia, constituye una falta de probidad. A estos efectos, el empleador podrá solicitar a la institución de salud en la que se encuentre afiliado el trabajador, los antecedentes que permitan determinar si el otorgamiento de la licencia y el cumplimiento del reposo se han llevado conforme la normativa legal vigente. El empleador deberá guardar estricta reserva de dichos antecedentes y solamente podrá presentarlos en juicio ante la impugnación del eventual despido, en su caso.